クライアント様の声
静岡県 Y社 Yリーダー様
コストも魅力的な一つだが、ベトナムエンジニアをメンバーの一員として迎えることで外国人コミュニケーションスキルを向上出来るのが良い。
グローバル企業として、非常に重要な事と認識している。
いきなり、『海外に行ってくれ』と言われても大丈夫なように身近なところで異文化にふれられる機会を作れることは、組織にとって決してムダではないと思っている。
神奈川県 N社 F課長
ニ族とヲ族の話がおもしろい。
実際のメンバーに照らし合わせて考えてみると納得するところが多く、ベトナムエンジニアに興味が沸いた。
次の面接にはそこを意識してみてみたいと思う。
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